加拿大亚太控股集团是一个充满朝气欣欣向荣的企业，非常重视企业文化的构建，其精髓就体现在四个字：

“实、新、快、爱”

        其中“实”是核心, “新、快、爱”是“实”文化的延伸。

        实

        公司要求每一个部门的每一位员工都要具有扎实过硬的专业素质,以专一专业专注的态度去面对每一件事、每一个客户。

        要求员工用数字说话，模棱两可的汇报、说明和研究都是废话，都是无效工作。

        实实在在做该做的事情，哪怕是最简单的事情。工作不是做给领导看的，每一名员工都是在为自己而工作。

        公司会提拔重用作风扎实的基层员工,不务实的人在公司是不受欢迎的,因为不务实的人没有目标，不务实的人做事效率低工作不主动，不务实的人不能承担责任,而责任对于一个员工来说既是磨炼，也是成长，只有那些经过磨炼心智成熟的人才能在各项竞争中立于不败之地,也才能真正为公司创造价值。

        那些敢于承担责任的人，并给他们成长的空间。对那些忠诚为公司服务却不过分计较的员工，公司会体察到的,公司是永远不会让老实人吃亏的。

        公司一般不会提拔一个没有基层经验的人做领导工作，其实每一个环节对人才的成长都有巨大的意义，要求员工经得起考验，公司将培养那些真正具有工作能力，善于发现问题并解决问题的人，让真正有才能的人体现出自己的价值，并让其所有的努力都最终得到回报。

        新

        加拿大亚太控股集团以服务与管理的创新为核心竞争力，在公司从董事长到普通员工人人都是服务人员，而地位最高的只能是公司最优秀的服务人员。他们追求卓越，创造精品。

        创新是企业不断占领至高点的基础，是引领行业先锋的手段，所以善于创新的员工是永远值得企业尊敬的，他们是引领公司前进发展的主导力量之一。

        服务创新离不开管理创新,管理创新是服务创新的保障. 安徽汇能投资管理有限公司本身就是一个大学堂，提倡比、学、赶、帮，拿来主义，鼓励学习先进，推广先进。亚太的每位员工都应将终生学习作为自己人生的追求。 在服务客户中我们要摆正自身位置，要明白服务没有最好只有更好。

        快

        发展要快。快是围绕核心目标的快。

        加拿大亚太控股集团要在涉足的领域中迅速做精、做透，要在三年内成为行业先锋。

        人可以平凡，但不可以平庸！简单有效，雷厉风行是我们的工作作风，我们对工作要有火一般的热诚。

        为了快，我们提出我们的行动准则是:目标高于一切！日事日毕！

        一个人没有目标，就如同沙漠中夜行，要尽可能制定正确的目标，想尽一切办法去最好最快的实现目标。

        爱

        诚信源于爱，公司以诚信为本，诚信对于国家而言是立国之本，对于公司而言是立业之本，对于个人而言是立身之本。

        诚信的约束不仅来自外界，更来自于我们自律的心态与道德力量，来自于对他人对企业对社会的爱。

        爱体现在对自己对他人对团队对企业对社会等多方面,爱自己就要对自己负责,不要浪费每一天，爱他人爱团队就要求每

        员工都必须具备优秀的团队合作精神，在遇到困难时要相互扶持、相互帮助。

        公司不仅要求员工对客户奉献出爱，更要对社会对国家报之以爱。我们的目标就是在投融资服务领域创建一流的品牌，好的服务于千千万万的投资创业者，更好的回馈社会。

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