本刊记者 郭韬报道

        相信每一个在加国“生根发芽”的移 民，都体会过漂泊、迷茫的感觉，经历过被 拒绝、被打击，也被鼓励的生活，最后在 磨练与挑战中完成了华丽的蜕变。数据显 示，仅2010年一年，中国移民加拿大的人数 就有30717人，较前一年增加了2%。而在未 来，在全球化的浪潮下，会有越来越多的华 人纷纷走出国门，所以，怎样使新移民更快 地在加国的土地上立足并实现自我价值就是 一个值得深思的问题，更是一项巨大的“工 程”。 

       在加拿大，有这样一家特别的移民公 司，其员工不仅帮助有移民意愿的华人实现 自己的理想，来到加国，更不遗余力地帮助 新移民在加国立足，建立自己的生活圈。在 他们的帮助下，有的新移民成为了白手起家 的商业精英；有的结合自己的一技之长并在 加国施展发挥；有的则全身心地投入在家务 与孩子的教育上，享受着家庭给予的温暖和 安逸。“灌溉新移民的幸福生活，守护华社 的和谐健康”成为了他们为之奋斗的事业。 这个公司就是亚太人力资源-移民中心。 亚太移民中心是一家专为广大技术人 员、商业人士以及有志于在国外发展、丰富 国际化经历的朋友们提供出国投资、移民咨 询及就业服务的专业公司。目前，其直属公 司分布在加拿大多伦多、萨省，以及中国的 几个重要城市。亚太不仅有着专业专注、实 力雄厚等特点，更有着“不把客户登陆加国 当作服务的终点站”的口号。亚太公司发展 的房地产项目和提供的安居服务等，都为初 来乍到的华人创造了事业发展的良机以及安 定丰富的生活。在主管李妮的带领下，亚太 人力资源移民中心的各地员工辛勤地耕耘在 各自的岗位上，帮助加国华人实现理想、安 居乐业。 

       亚太的航线与政府的目标相连 亚太人力资源移民中心成立于2001年， 最初致力于为华人朋友提供移民与签证等 基础服务，但随着公司的迅速发展，领导层 发现，亚太的单一服务已经不能满足其不断 壮大的客户群的需求：来到加国发展的朋友 的需求往往并不是单一的，初来乍到的他们 不仅需要建立自己的社交圈，也需要以学习 或工作的方式更快地步入生活的正轨。 于 是，在接下来的几年中，亚太相继开通了安 居服务、萨省项目发展服务、萨省房地产开 发等项目，协助无数的新移民在异国他乡找 到了心灵的归宿。 亚太的这套“移民服务组合拳”不仅 拳法套路多多，还将各家拳法融会贯通的效 果。以项目发展、地产开发以及安居的关系 为例：例如一位在中国有着经营石材经验的 新移民来到加拿大萨省，就有机会在亚太的 协助下将自己的生意在加国发展壮大。亚太 也会优先考虑从这位客户经营的产品中选购 其地产开发项目所需的石材，更会以优惠的 价格为客户购置房屋，帮助他在加国安居。 亚太移民中心的这套特殊“拳法”达到了良 好的效果和广泛的好评，而这些已经在萨省 发展了多年的项目也有力地证明了亚太领导 层长远的目光和十足的勇气。 谈到萨省的安居服务与房地产开发项 目，主管李妮感慨万千：“项目起步的时候 整个公司的员工都面临巨大的压力。开拓一 个新的市场需要投入巨大的财力、人力、精 力。我记忆最深刻的就是我们潜心开拓萨省 市场的那一年的大年三十，还奔波在外面拜 访几个商业机构。压力还来源于同行不断的 泼冷水，许多同行认为，开发萨省移民与安 居市场简直就是不可理喻的决策。但是我们 当时看到了政府对萨省周边省市实行的鼓励 新移民的政策，推测更好的移民政策也很快 会来到萨省；也清楚地明白移民局将加国的 大门敞开给新移民，是期待更多各行各业的 移民为加国带来无限生机，创造更多的价 值，促进加国发展。于是我们断定以政府的 目标作为亚太的目标肯定不会有错的，就鼓 足勇气坚持了下来。” 

        辛勤的耕耘给亚太带来的是累累硕果。 多年来，亚太移民中心在安省与萨省获得的 荣誉与表彰数不胜数，尤其值得一提的是在 今年的联邦大选中，亚太积极参与，还获得 了加拿大联邦移民部长肯尼颁发的奖彰，获 得此表彰的机构在全国仅有十个，可谓是政 府对亚太移民的充分认可与鼓励。 亚太的成就与员工的拼搏相连 亚太多年来的卓越成就与领导层的英明 决策分不开，也与员工的团结和拼搏紧密相 连。 首先，亚太移民的每个新员工都要接受 一段时间的“残酷”培训。主管李妮指着书 架上的十几本移民资料说：“每个员工都在 刚来到公司的时候都必须在一定时间内读完 并掌握这些资料，尽管他们中的很多人在进 入公司之前就有相关的工作经验，但是我们 始终相信充分并不断地掌握移民知识是对一 个工作在移民公司的员工的基本职业要求。 让我感到无比自豪的是，我们的员工都非常 勤奋，有的人在学习移民知识的时候常常留 在公司学习到很晚，其职业技能的提高也是 突飞猛进的。” 在亚太，记者看到了 一个凝聚力强、 “人人都能当家作主”的集体。在文章刊发 之前，从安排采访到构思摄影方案，从逐字 的题目推敲到文句篇章的细心修改，亚太的 每一个员工都积极参与，并且乐在其中。 问其加强集体向心力的秘诀，李妮微笑着 说：“我也没有刻意地去培养这个向心力， 但是，我尽量减少大家之间的距离感，让每 一个人都有参与公司管理的机会。而且，每当有人过生日了，或是生病了，大家之间也 是相互关心，相处起来就像一个温暖的大家 庭。” 在全体员工的努力下，亚太移民中心创造了一个又一个辉煌。亚太协助申请的萨 省移民，通过率极高；从递交申请到拿到 Landing Paper的时间多在4-6个月，这些都 充分证明了亚太的实力。 提到这些成果，李妮并没有忘记在其 它工作地点奋斗的员工们，她说：“如果可 以，我也想借着《财富周刊》这个平台向辛 勤忙碌在萨省和中国的亚太员工们致谢，他 们真的是辛苦了！” 

        亚太的发展与同胞的生活相连 对于移民的意义，亚太有自己的诠释： 无论是签证、枫叶卡还是护照，都仅仅是纸 张而已，若想让这些纸张的存在更有意义， 就应该在加国这个大舞台上尽情地表演，充 分地发挥，实现自我价值。 

        在萨省，有几个别致的地产项目，这 些项目的建材都是中国企业生产的出口产 品，这些产品的主人都是刚刚移民加国的企 业家，他们都与亚太移民中心有着不解的缘分。亚太接手的移民顾客有许多是国内的中 小企业家，他们不仅顺利地来到加国，而且在亚太的帮助下将国内的产品出口加拿大， 打开销路，很快在这片土地上生根发芽。这种互惠互利的模式不仅使来到加国的华人找到了归属感，也使亚太在同胞的协助下发展壮大。 当然，亚太帮助的新移民不仅有热爱 经商的朋友，也有希望全身心的投入在家务 与孩子的教育上，享受着家庭给予的温暖和 安逸的同胞，甚至还有渴望在加国安静养老 的老人。

        谈到这里，李妮翻开一本厚厚的相 册，为记者讲述着每一个给她印象深刻并合 影留念的顾客。记者看到一位慈祥的中国老 人与两位西人合影的相片，老人灿烂的微笑仿佛可以融化冰山一角。李妮讲述：“你看她和本地人相处的这么开心，一定不知道其 实她原来一句英语不会说吧？不仅如此，她刚刚来到加拿大的时候孤单一人，为了减少孤单的感觉就找了一份工作，但是由于工作 压力过大，并且不一样的异国生活也给她带来了许多烦恼，在强压下，她忽然失明了！ 无助之下她摸到了电话，并找到了我们， 我们的员工第一时间赶到了老人的家里，将她送到医院。紧张过后，我们得知老人只是压力所致的短暂失明，这才松了一口气。从那以后，我们的员工就不断地回访老人，关注着她生活的点点滴滴，并为她找到了几个 与她十分投缘的朋友，开始了异国的美好生活。” 

        采访末了，李妮带着温情地说：“每个 华人当初决定移民到加国的理由或许不同， 但是，相信大家都是本着‘能够在此生活得 更加美好’的目的而来的。只要大家都切切 实实地去工作，把握良机，并将加拿大视为 自己的家园，爱这个国家，爱周边的事物， 接受这里的文化特质，就会很快融入这个社 会，成为一个开心的华裔加拿大人。而亚太 所有员工，也会在公司不断发展的路上， 与所有同胞一同奋斗，耕耘出更丰硕的果 实！” (图片来源：杜肖 摄)

        Fortune Weekly 责编: 郭韬 美编: 肖羽A20 封面故事Cover Story 财富网www.i98.com 2011年11月11日 

        携手耕耘年年春 精诚合作步步高 —— 《财富周刊》专访亚太人力资源-移民中心